移民生活
巧妙应对英语面试中的六个问题
时间:2014-02-13 13:34 来源:未知
NO.1 我最近六个月一直宅在家里 表达难点:全球都经济危机了,找不到工作在家睡觉六个月算是什么丢人的事儿么?当然不是!不过您可千万别实话实说---I have been unemployed/jobless in the past six
    NO.1 我最近六个月一直宅在家里
    表达难点:全球都经济危机了,找不到工作在家睡觉六个月算是什么丢人的事儿么?当然不是!不过您可千万别实话实说---I have been unemployed/jobless in the past six months. 又不是演员试镜,用不着把气氛渲染得这么凄惨。
    表述技巧:当你的工作经历中间有比较大段的时间空白的时候,面试官不可避免的会问到这段时间你的whereabouts。 这里应该尽量避免出现unemployed 这种负面气场比较强烈的词。用一个词组“in between jobs”就可以委婉地表示这样的意思了。当然,最好的方式是告诉你的面试官:这半年虽然没有正式的工作,我可是一直没停止像金子一样的发光!
    NO.2 我是三好学生外加钢琴十级
    表达难点:需要陈述这样信息的多半是刚刚毕业的学生。本来就紧张,背下来的句子结结巴巴不说,还带着一些富有中国特色的专有名词,老外面试官听起来多半是一头雾水。我曾经面试过一个人大的女生,自我介绍的时候说她在校时得到过“Good Student Worker Award”。当时我脑子里出现的画面是一个粗壮劳动妇女开拖拉机的形像。后来小姑娘告诉我,人家那是想说“先进学生工作者”。
    表述技巧:这里就是一句话---To put your feet into the interviewer’s shoes--- 把你的脚放在面试官的鞋子里,意思是说设身处地为他/ 她着想。想想老外知道不知道“三好学生”是哪“Three good”;钢琴十级到底是高还是低;英语六级老外是不是也在大学的时候考过;与其用十分钟解释“通州区依法诚信纳税- 共建和谐社会书法赛优秀奖”这么令人心跳加速的奖项还不如告诉人家I won a calligraphy contest funded by the local government. 虽然听起来不特别具体,但起码会让你和面试官在交流上“共建和谐”。
    NO.3 你们打算给我多少钱?
    表达难点:我们每个人最想问、最应该问---- 却最不适合问的问题。面试比较高层次的工作,一般工资福利都会在之前透露出来。面试entry level 的职位,特别是类似店员、收银、护工、厨师这类服务性工作,劳动人民普遍比较爽快,习惯有话直说,你尽可以大胆的问“What’s the pay like?” 麻烦的是中级职位,双方都会小心翼翼,互相试探着看能不能多占对方点儿便宜。这样的情况下,面试官问“Do you have any questions for me?” ,实际上是在给你挖坑呢!
    表述技巧:WATCH OUT !既然前面有坑,第一件事就是坚决不跳。关于薪水的问题,最好是留给面试官抗不住了先来问你。在我以往面试过的几百人中,主动开口问工资的几乎很少幸存下来。即便侥幸“活“下来,我的经验来看,都没能经得住后来的考验。有坑不跳是常识,但难免有人抑制不住好奇要下去看看,这时候就只能采取迂回的方式了:先问问公司对你这个职位设定的具体工作描述,然后一脸无辜的“顺便问一下”这个职位的大概工资待遇。此方法貌似很傻很天真,但有可能让面试官觉得你很坏很狡猾,PLEASE USE WITH CAUTION。
    No. 4 我被上个老板炒了
    表达难点:如果你的上个老板是黄世仁,被炒的这个事实绝对会为你赚来大把的唏嘘和同情--- 可惜啊,现代版的黄世仁们都穿着PHD 或者MBA 的老羊皮袄, 把自己包装得绝对专业和理性。他们都不要的人肯定有问题,凭什么处理给我呢! 这种事儿还不好撒谎遮着,显得咱不诚信;不好破口骂前老板这个死变态,显得咱们不够和谐;不好实话实说他们给的钱不够您租房的;显得咱们不够大气......
    表述技巧:炒鱿鱼也分几种。第一种:赶上经济危机,您是被一锅炒掉的。这个时候一定要表现的跟上甘岭的英雄一样,告诉面试官“我是坚持到最后的那一个!” 第二种:大环境没问题,但是你和老板同事气场不合,含泪出局。这种情况切忌在面试官面前像个怨妇一样诅咒别人。想要显得大度和无辜,一语带过是最佳做法。第三种: 凡是因为严重失职、贪污盗窃、殴打客户等等原因被炒的,切忌出现任何时间地点人物类细节,直接用一个模糊的MISTAKE 带过,速度越快越好,争取用一秒钟把面试官带进另外一个世纪。
    NO.5主席也是人,我也是有缺点的。
    表达难点:以前我面试老师或者员工的时候从来都不问的一个问题就是“请你谈谈你的缺点”。眼看着人编瞎话还不许笑: 太残忍了! 虚头八脑的人和说话实在的人都会在这个问题里摔跤。HR 提问的时候不是想从答案里找出什么闪闪发光的优缺点,主要是想看看面试者是否具备撒谎方面的天赋,二十一世纪最值钱的就是这种人才了。一直以来大家都知道回答这问题千万不能太实诚了。赖床、花心、迟到、传闲话这类“优秀素质”万万不可与它人分享。曾经有阵子同学们都学会了“装大尾巴狼”式的答案:“I'm so compulsively serious about my work that I can't stop until the job is 100% done.”。对不起,容我吐一个先…… 表述技巧:最省事的办法,找张纸写下十个专业人士必备的QUALITIES OR ABILITIES (素质或技能),比如cooperative, flexible, personal skills, experienced,creative,public speaking skills 等等这些。然后挨个把你将要面试的职位最看重最需要的每一条划掉。看看最后剩下的有哪些,随便挑一个英语不绕嘴的,发音简单的,能举出具体事例和改进措施的--- 这个就是你的缺点啦! 举个例子:如果你去面试一个秘书的职位,多半留下的| 是public speaking skills。剩下的大半时间要说说你打算怎么克服这个缺点,举出来的例子一定要落到实处, 要包括具体的时间地点人物!如果你能做到说着说着“不经意间”从口袋里掏出一个事先准备好的INDEX CARD,同时告诉面试官 “I’m currently taking workshops in public speaking skills development. Here’s my homework for tonight’s class.”--- 那您可老厉害了,下个工作可以直接考虑跳槽到百老汇。
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